Decisão, Implementação e Integração
Você está pronto para superar a Síndrome do Conhecimento Estagnado?
Método Inspirado no best-seller “O Líder sem Título” de Robin Sharma.
Este curso é a chave para desbloquear o verdadeiro potencial da sua liderança e da sua empresa.
QUERO DESBLOQUEAR O POTENCIAL DA MINHA LIDERANÇA
Esse curso é parte do programa:
“Decisão, Implementação e Integração”
Um curso transformador de mentalidade composto por 3 módulos que revelarão por que sua empresa não consegue crescer e, mais importante, como mudar isso. O que você vai descobrir:
Módulo 1: Desbloqueando o Conhecimento Estagnado
⚪️ Identifique gargalos que impedem o crescimento;
⚪️ Entenda como transformar conhecimento em ação efetiva;
⚪️ Conheça o método exclusivo da Ciência da Implementação Corporativa ;
Módulo 2: Engenharia de Negócios com IA e Engenharia Tributária
⚪️ Integre IA para otimizar decisões estratégicas
⚪️ Estratégia avançadas de otimização tributária para significativa redução dessa despesa
⚪️ Análise de cenários e a ideia de mentalidade de inovação integrada x inovações pontuais
Módulo 3: Espiritualidade no mundo Corporativo
⚪️ Ver o seu negócio como a forma mais efetiva de Servir
⚪️ Conecte espiritualidade simbólica com decisões corporativas
⚪️ Alinhe valores pessoais com objetivos empresariais
Bônus que você irá receber ALÉM do CURSO
Só que para tudo isso acontecer existe uma raiz sem a qual nem um bom adubo de inovação trazido perto da árvore, mas sem aplicação vai resolver, nem o tronco de todos os órgãos da empresa funcionando com energia vai ser suficiente, nem os galhos do bom produto é a solução, nem as folhas de um bom processo de vendas é suficiente; para que os frutos criativos da escala de vendas aconteça.
Essa raiz chama-se IMPLEMENTAÇÃO.
Como eu consigo atingir esse objetivo?
Essa cultura empresarial é composta de vários estágios e requer adubação constante para tornar a empresa uma árvore robusta e produzir os frutos desejados. São elas:
- Treinamento/Conhecimento que sejam inovações;
- Implantação do que foi aprendido – muito pouco aproveitado em geral;
- Implementação propriamente dito que é a consolidação da implantação, é transformar a inovação aprendida em processo e cultura na empresa. Sem isso mais cedo ou mais tarde essa árvore por mais frondosa que ela possa parecer, num mundo dinâmico como o de hoje ela vai encolher até perecer, se não for aplicado o protocolo da implementação.
Agora que você já sabe qual é a cultura responsável por fazer uma empresa crescer, eu vou te explicar como é o protocolo!
Protocolo do Conhecimento Ativo
INOVAÇÃO RECORRENTE através do conhecimento;
IMPLANTAÇÃO máxima do conhecimento adquirido pela empresa;
Criação de um PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO com indicadores e um forte trabalho de acompanhamento e aconselhamento constante
E por fim a INTEGRAÇÃO DOS PROCESSOS IMPLEMENTADOS para que haja SINERGIA e SINCRONIA entre os órgãos da empresa para ela ser FELIZ, porque se sua empresa for uma goiabeira ela e empresário só serão felizes se derem belas goiabas.
Isso serve para empresas e para qualquer pessoa.
Por que este curso é um divisor de águas:
Investimento para Transformação de Mentalidade:
R$ 296,00
ou 12 parcelas de R$ 29,60
FAQ - PERGUNTAS E DÚVIDAS FREQUENTES
Tirou suas dúvidas?
Garanta sua vaga agora:
Quem é Marcos Relvas?
Conselheiro Empresarial, mestre em Direito, expert em Direito Tributário, tenho MBA em gestão Empresarial e Marketing, sou estudioso de simbologia e um incansável peregrino em busca do Bem, do Bom e do Belo.
Tive uma carreira multifacetada marcada por muitas experiências em vários setores corporativos e acadêmicos e desde cedo tenho experimentado uma visão sempre adiantada de tendências e cenários para os negócios.
Por essa trajetória resolvi criar um método que chamei O PODER DA DECISÃO, composto de vários níveis, onde compartilho de forma sistematizada, a visão que tenho dos líderes do futuro entregando conteúdo próprio agregando com a cultura da empresa, mas tendo sempre como foco a implementação do que foi aprendido. Meu propósito de vida é aprender para ensinar. Meu conhecimento será seu conhecimento, minha rede de relacionamento será sua rede de relacionamento.
